주휴수당에 대한 이해와 계산방법

주휴수당에 대한 이해와 계산방법 

 

안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다.  

이번엔 주휴수당에 대해 안내를 하려고합니다. 

 

주휴수당은 근로기준법 제 55조 휴일에 명시되어있는데 

주요 골자로는 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회이상 유급휴일을 부여해야 한다. 이것입니다. 

 

위 법령에 따라 사용자는 근로자에게 주 1회 유급휴일을 주어야 하며

이 휴일이 주휴일이 되는거고, 주휴일을 수당으로 지급할 경우 주휴수당이 됩니다. 

이런 유급휴일을 미 제공시 2년이하의 징역, 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 

 

그럼 주휴수당을 받을 수 있는 조건을 보면

 

1. 주휴수당의 조건

    - 1주일 15시간 이상근무 ( 40시간 초과시 40신만 )

    - 소정근로일을 만근했을 때

    - 주휴일 다음주가 계속 출근일 일때

 

2. 주휴수당 적용 제외의 경우

    -  1주일 15시간 미만 근무시

    - 소정근로일에 결근했을 경우 ( 연차사용 제외 )

    - 주휴일 다음에 퇴사 할 때 

 

3. 주휴수당 계산하는 방법

    - 1주 소정근로시간: 근로계약서상 명시된 1주일의 근로시간을 말합니다. 

    - 40시간: 1주일 법정근무시간 ( 1일 8시간, 5일 근무 = 8 X 5 = 40) 

    - 8시간: 1일 법정근무시간 ( 휴게시간 1시간 제외 )

 

 

주휴수당 계산방법

 

 

주휴수당 예시 1

 

주휴수당 예시2

 

참 쉽죠? ^^''

 

이제 이렇게 우리의 근로시간을 잘 알고 또 미지급된 수당이 있다면 확실히 계산해보고 달라고 요청하시면 됩니다. ^^''

 

알아야 뭐든 요청할 수 있는거죠? ^^

 

또 궁금하신 부분이 있으시면 댓글로 문의 주시기 바랍니다. 

 

감사합니다.