반응형 근로기준법3 2021년 최저임금 및 최저임금 산입범위 안녕하십니까 인사잡썰 미애군입니다. 21년 최저임금은 8,720원으로 20년 기준 130원이 인상되었습니다. 또한 21년에는 최저임금 산입범위가 기본급 100% 반영하며... 상여금(매월지급분) 최저월급액의 15% 초과분 복리후생수당(식대, 교통비등) 최저월급액의 3% 초과분이 산입됩니다. 아래 예시를 보시면 월급여가 190만원인 근로자가 최저임금에 위반되는 사례를 확인하실 수 있습니다. 요즘 회사이전 때문에 포스팅은 못하지만..살아있다는걸 알립니다. ^^ 2020. 7. 14. 법정 근로시간 주 40시간? 월 209시간 산출방법 법정 근로시간 주 40시간? 월 209시간 산출방법 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 법정근로시간에 대해 어떻게 주 40시간과 월 209시간이 나오는지 안내해 드리겠습니다. 먼저 법정근로시간을 검색하면 소정근로시간이 나오는데요~ 이 소정근로시간은 회사와 근로자간에 일, 주, 월 몇 시간을 근무하기로 정한 시간! 이 시간을 소정근로시간이라고 말하며 이는 법정근로시간 안에서 자유롭게 설정 가능합니다. 그럼 이제 법정근로시간이 어떻게 계산되는지 알아볼까요? 법정근로시간으로는 1일 8시간, 1주 40시간 1개월 209시간을 초과하면 안된다고 근로기준법 제50조에 명시 되어있습니다. 주 40시간이란? 소정근로시간이 1일 8시간 1주 5일 근무하는 근로자에게 볼 수 있는데요 1일 8시간 X 5일 = 40시간 2020. 4. 26. 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지!! 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지!! 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. ^^; 오늘은 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지에 대해서 안내해 드리고자 합니다. 첫번째: 근로기간 확인!! 정규직 직원으로 입사를 하신다면 근로기간이 입사일로 부터 정년까지입니다. 계약직 직원으로 입사를 하신다면 근로기간이 입사일로 부터 계약종료일까지 입니다. 그러니 정규직으로 입사를 했는데 계약종료일이 정해져있다? 그러면 담당자에게 꼭 말씀하시기 바랍니다. 정규직은 근로기간에 대한 기간정함이 없고, 계약직의 경우가 계약기간이 있는것 이기 때문이죠 회사에서하는 수습이라서 그래요...처음이라서 그래요...입사 후 1년동안은 이렇게 표기 합니다 등 이러한 엉뚱한 말에 속지 마시기 바랍니다. 두번째: 연봉 - 내 연봉이 입.. 2020. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
