반응형 유급휴일2 주휴수당에 대한 이해와 계산방법 주휴수당에 대한 이해와 계산방법 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 주휴수당에 대해 안내를 하려고합니다. 주휴수당은 근로기준법 제 55조 휴일에 명시되어있는데 주요 골자로는 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회이상 유급휴일을 부여해야 한다. 이것입니다. 위 법령에 따라 사용자는 근로자에게 주 1회 유급휴일을 주어야 하며 이 휴일이 주휴일이 되는거고, 주휴일을 수당으로 지급할 경우 주휴수당이 됩니다. 이런 유급휴일을 미 제공시 2년이하의 징역, 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 그럼 주휴수당을 받을 수 있는 조건을 보면 1. 주휴수당의 조건 - 1주일 15시간 이상근무 ( 40시간 초과시 40신만 ) - 소정근로일을 만근했을 때 - 주휴일 다음주가 계속 출근일 일때 2. 주휴수당 적용 제외.. 2020. 5. 31. 공휴일 연차 차감 금지 공휴일 연차 차감 금지 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 2020년 1월 부터 관공서 공휴일을 민간기업 유급휴일로 의무화 되는 사실 아시죠? 오늘은 이 내용을 가지고 글을 작성합니다. 먼저 일반기업에 다니시는 분들에 한해서 우리 근로자에게 주어지는 유급휴일은 딱 2가지 뿐입니다. 5월 1일 근로자의날 및 주휴일 입니다. 이외의 빨간날 쉬는건? 모두 회사의 재량이었습니다. 그래서 어떤 회사는 명절, 공휴일, 국경일, 정부에서 지정한 임시공휴일 등 이런날 쉬는걸 연차에서 차감하기도 했고, 출근을 강요하기도 했습니다 그런데 이런부분은 회사의 취업규칙에 지정되어 있는 한 위법사항이 아니였습니다. 왜냐면요? 빨간날 쉬는건 모두 관공서의공휴일에 관한규정에 의해 관공서에만 적용되었기 때문입니다. 하지만 이렇게 관공서.. 2020. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
