반응형 인사업무3 급여전표 작성하는 방법 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 급여전표 작성하는 방법에 대해 안내를 드릴려고 합니다. 먼저 급여 업무의 프로세스를 보면 1. 급여 계산 2. 급여전표작성 3. 급여 지급 이렇게 되어있습니다. 우리가 급여 지급을 위해서는 위와같이 급여전표를 회사의 회계프로그램에 입력해야하는데 이부분은 인사담당자가 입력하는 경우도 있지만 회계부서에서 입력을 하는 경우도 있습니다. 그래서 인사담당자중에 회계전표를 못치는 분들도 종종있습니다. ^^;; 자아~ 그럼 이제 회계전표입력방법을 안내해 드릴께요~ 우리가 만드는 급여대장에는 "지급"과 "공제" 이렇게 2가지가 있습니다. 그리고? 회계에는 "차변"과 "대변"이렇게 2가지가 있죠...어떻게 뭔가 비슷하지 않나요? ㅎㅎ 급여대장에서 지급 = 차변, 공제 = 대변 이.. 2021. 7. 19. 인사총무 주요업무에 대해 안내 드립니다. 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 인사담당자인 제가 제 직무에 대한 R&R을 안내해 보려고 합니다. 저는 HRM, HRD 이렇게 구분할 수 있지만 어차피 혼자 다 하는 일 인사관리/ 인사기획 / 총무 이렇게 크게 3가지의 카테고리로 구분하였습니다. 첫 번째 인사관리입니다. 인사관리는 크게 채용, 노무, 교육 이렇게 3가지로 구분할 수 있습니다. A. 채용관리에서 하는일은 채용 채널 관리, 채용공고, 면접 등의 업무가 있겠습니다. 1. 채용 채널관리 채용 채널은 우리가 다 알고 있는 잡코리아, 사람인, 원티드 등 채용 플랫폼이 있고요 또 우리의 채용을 도와주시는 서치펌이 있습니다. 또.. 산학협력 등을 통한 대학 취업지원센터도 관리를 해야 할 필요가 있습니다. 2. 채용공고 요즘 채용공고는 예전과 .. 2021. 3. 5. 퇴사할때 챙겨야할 4가지!!! 퇴사할때 챙겨야할 4가지 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다 이번엔 퇴사할때 챙겨야할 4가지 문서들에 대해 안내해드릴려구요 첫번째 - 사직서 사직서는 퇴사할때 꼭 작성해야하는 문서죠? 하지만 이 사직서를 챙겨오시는 분들은 많이 안계시더라구요 물론 자발적퇴사등 본인이 희망하여 이직하는 경우엔 사직서가 큰 의미가 없겠지만 .. 권고사직, 일방적인 해고 등을 통해 실업급여등 수급이 필요한 경우라면 사직서 사본은 필히 가져오셔야 합니다 그래야 나중에 사측에서의 실수? 고의로 퇴사사유 변경등에 대한 분쟁?이 있을때 큰 힘이 될것입니다 두번째 - 급여명세서 퇴사하는 달 받으시는 마지막 급여에 대한 급여명세서는 꼭! 개인 메일을 통해서 받으셔야 합니다 왜냐구요? 1. 퇴사한 달의 급여가 제대로 정산 되었는지 확인! 2... 2020. 4. 21. 이전 1 다음 반응형
