반응형 알아두면 좋은 인사정보/취업준비4 급여전표 작성하는 방법 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 급여전표 작성하는 방법에 대해 안내를 드릴려고 합니다. 먼저 급여 업무의 프로세스를 보면 1. 급여 계산 2. 급여전표작성 3. 급여 지급 이렇게 되어있습니다. 우리가 급여 지급을 위해서는 위와같이 급여전표를 회사의 회계프로그램에 입력해야하는데 이부분은 인사담당자가 입력하는 경우도 있지만 회계부서에서 입력을 하는 경우도 있습니다. 그래서 인사담당자중에 회계전표를 못치는 분들도 종종있습니다. ^^;; 자아~ 그럼 이제 회계전표입력방법을 안내해 드릴께요~ 우리가 만드는 급여대장에는 "지급"과 "공제" 이렇게 2가지가 있습니다. 그리고? 회계에는 "차변"과 "대변"이렇게 2가지가 있죠...어떻게 뭔가 비슷하지 않나요? ㅎㅎ 급여대장에서 지급 = 차변, 공제 = 대변 이.. 2021. 7. 19. 인사쟁이 미애군 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번엔 그냥 인사담당자로써 저는 어떤 인사관을 가지고 있는지 말씀드리려고 합니다. ^^; 저는 2010년 첫 취업부터 인사/총무로 시작해서 지금 2020년이니 10년이 되었네요 제가 말씀드릴 인사관이라는 것은 출근하는 우리 회사 동료들을 보면서 생기게 되었습니다. 어느 날 아침 출근길... 선릉역 4번 출구를 나와 출근하는 직원의 뒷모습은 이랬어요.. 핸드백은 어깨가 아닌 손 아래로 축 쳐저 땅에 닿을 듯 말 듯 한 모습에 걸음은 하아... 오늘도 출근인가? 이런 마음가짐이 뒤에서도 보였습니다. 평상시엔 인사 하면서 웃으며 같이 출근했겠지만 그날은 그럴 수 없었습니다. 또 한직원은 너무 일찍 출근을 했는지 회사주변을 배회? 하며 출근시간에 맞춰 오시는 분도 있었습니다 이.. 2020. 6. 30. 최저임금 계산 및 산입범위 알아보기 최저임금이란? 최저임금은 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제한 금액입니다. 따라서 사용자가 지급해야 할 임금의 최저수준을 정한 것이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기준이 아닙니다. 예를들어 이번 최저임금은 3%인상이 되었으니 올해 연봉인상률은 3%로 합니다. 최저임금은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 5일 까지 최저임금을 결정하고 고동노동부장관이 고시하는데 그 유효기간은 1월 1일 부터 12월 31일 까지 입니다. 최저임금 효력 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다. 또 가장 중요한 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춰서도 안됩니다. 예) 기존 시급을 9,000원을 받았는데 20년 최저임금이 8,590원이라는걸 확인.. 2020. 5. 9. 중소기업 취업했다면 꿀인 청년 내일채움공제 중소기업 취업했다면 꿀인 청년 내일채움공제 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번에는 중소기업에 취업하셨다면 꼭!!! 가입하시면 좋은 청년 내일채움공제에 대해 안내드립니다. 이 부분은 청년이 할께요~~라고만 해서는 안되지만 회사에 손해가 없으니.. 회사를 잘 설득해보시면 가입이 가능합니다. 청년내일채움공제는 회사에 2년 동안 다니면서 본인부담금 12만 5천 원씩 2년 동안만 납입을 하면 1,600만원을 받을 수 있는 아주 좋은 제도입니다. 저희 회사도 청년내일채움공제를 운영하여 제가 담당자로 업무처리를 하고있는데요 청년들에게 목돈을 줄 수 있어 좋고 회사는 청년의 장기근속으로 이탈없이 근무할 수 있어 너무 좋습니다. 가입대상 ( 청년 ) 1. 만 15~34세의 청년으로 중소기업 등에 정규직으로 신규 취업.. 2020. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
