건강보험 연말정산 왜 하는지? 그리고 방법 안내 드립니다.

 

 

안녕하세요 벌써 2월이 끝나가고 있습니다. 

항상 3월이 되면  건강보험과 고용보험의 보수총액 신고인 연말정산이 시작되죠? ^^

그래서 이번엔 건강보험 연말정산이 무엇인지 그리고 하는 방법은 어떻게 되는지에 대해 알려드리고자 합니다.  

 

건강보험 연말정산은 왜 하지?라는 궁금증에 안내를 드리면 신고된 보수총액을 기준으로 2020년도 납부한 보험료와
2020년에 실제로 받은 보수총액을 기준으로 산정한 확정보험료와 비교하여 차액을 추가 또는 환급해야 하기 때문입니다. 

 

1. 신규 입사자

입사 시 월 300만 원( 비과세 제외)을 받는다고 신고 300만 원 X 3.34% = 102,900원이 건강보험료입니다. 

이렇게 매달 102,900원이 청구되었는데 근로자가 매번 300만 원씩만 받으면 문제가 없겠지만,

이달엔 수당이 붙어서 350만 원 다음 달엔 320만 원 이렇게 각종 수당 등을 받아서 약속한 300만 원이 아닌 금액을 받을 수 있잖아요?

그래서 이렇게 전년도에 받은 보수총액(비과세 제외)에 대한 보험료를 근속개월(입사 월 포함)로 나누어 차액을 재부과합니다. 

 

 

2. 계속 근로자 

건강보험 연말정산을 1회라도 한 근로자는 보험료 부과시 매월 받는 급여로 신고된 게 아니라 전년도 받은 보수의

월평균 금액을 기준으로 건강보험료가 부과됩니다. 

예를 들어  18년도 입사자는 19년 3월 건강보험 보수총액을 했으며, 19년 4월부터 부과되는 보험료는

18년도의 월평균 금액을 기준으로 건강보험료 부과가 됩니다. 이해되시죠? ^^

 

 

 

* 보수총액이란?  보수총액 = 근로소득 - 비과세소득 - 국외 근로소득. 

일반적으로 지급받으신 원천징수 영수증에서 16번의 금액이 보수 총액입니다. 

다만, 2번 비과세 및 감면소득명세에 금액이 있다면 16번에서 2번 비과세 및 감면소득명세 금액을 제외한 금액이 보수총액입니다. 

 

근로소득원천징수 영수증

 

 

연말정산의 기본은 아래와 같습니다. 

1. 연말정산 시기: 매년 3월 10일 까지 신고 -> 4월분 보험료 고지시 합산 반영되어 고지 

 - 기본적으로 연말정산 시기는 매년 3월 10일까지 건강보험 EDI 및 우편 팩스로 신고하게끔 되어있습니다.

 

2. 연말정산대상: 매년 12월 말일 현재 직장가입자 자격유지자

 - 퇴사자는 4대 보험 상실신고 시 전년도 임금총액을 신고하여 연말정산을 진행하고 있습니다. 

 

3. 분할납부: 연말 정산되어 납부할 보험료가  당월 보험료보다 많을 경우 5회 분납 처리가 자동으로 됩니다. (원하시면 1~10회로 분납 가능)

- 매월 보험료 10만 원, 연말정산 보험료 15만 원이면 5회 분납으로 3만 원씩 분납 청구 ( 10만 원+3만 원 = 13만 원 )

     

신고방법

 

건강보험 보수총액 신고

 

기본적으로 건강보험 EDI를 통해 사업주 또는 담당자가 보수총액 신고를 하게 됩니다. 

몇 명이 안될 땐 이렇게 수기로 입력을 하지만, 신고대상자가 많이 있다면 파일 내리기 버튼을 이용하여 엑셀자료를 다운로드하고 사원별 보수총액 입력하고 파일 올리기 버튼을 눌러 업로드 후 상단의 신고버튼을 눌러 3월 10일까지 신고하시면 됩니다. 

인원별 전년도 보수총액은 2020년 보수총액을 입력하셔야 하고 근무월수는 입사일을 포함하여 입력하시면 됩니다. 

 

분납제외신청

 

혹시 분납을 하기 싫다는 직원들이 있을 경우 이렇게 상단 5회 분할 적용제외를 신청하시면

4월 고지일에 일시납으로 고지 보험료가 고지되며, 분납신청은 4월 15일까지 신청하실 수 있습니다.

 

마지막으로 2개 이상의 사업장에서 보수가 발생하는 가입자의 경우,

각각의 사업장에서 발생한 보수총액을 신고하시면 됩니다 ** 한 곳에서 일괄신고하시면 안 됩니다. ^^;

 

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https://youtu.be/2nVYf_M6ohc

HR인사잡썰

 

감사합니다.