입사시 확인해야 할 5가지 사항!

입사시 확인해야 할 5가지 사항!

 

안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 

오늘은 입사전 필히 확인해야할 5가지 사항에 대해서 안내 드립니다. 

이 부분은 최종 합격하시고 채용을 주관하셨던 담당자에게 확인하시면 됩니다. 

 

첫번째 연봉!

    채용이 확정되셨다면? 내가 이 회사에 얼마의 연봉을 받게 되는지 궁금한건 당연하겠죠?

       - 내가 받을 총 연봉액!

       - 연봉의 구성:  기본급, 식대, 연장수당, 퇴직금, 연차수당 등등이 포함되었는지!

       - 연봉의 지급: 연봉을 1/12로 지급을하는지, 아니면? 1/13로 지급을 하는지 확인은 필수!

 

두번째 직급!

   나의 직급이 뭘까요? 사원일까요? 대리일까요?

   내가 경력이 없는 신입이라면? 당연히 사원이겠지만

   경력이 있는분이 새롭게 이직을 한 경우라면 상황은 달라지겠죠

   그러니 내 직급이 사원인지, 대리인지, 과장인지, 차장인지 확인하셔야 합니다. 

 

    그리고?  내 직급의 위치 확인도 필수적이겠죠?

    내가 사원 2년차인지, 과장 3년차인지!   <-- 이게 왜 중요한지 아시죠? 

    바로 승진 때문입니다.     

   위 이미지와 같이 각 직급별 승진기간이 각각 4년이고 내 위치가 과장3년차라면?

   아..나는 1년만 빡시게 하면 차장으로 승진 심사를 받을 수 있겠구나 라는걸 알 수 있겠죠?

   승진하면 연봉도 오르니 이 부분도 중요한 부분이므로 체크 필수 입니다. 

 

세번째 휴가

   입사하는 회사의 휴가는 어떨까요?

   공휴일에 쉬는걸 연차에서 공제하는지 확인은 필수겠죠?

   물론 지금은 법이 다음과 같이 개정되었습니다. 

 

    - 300인 이상의 기업은 공휴일 연차 공제는 안되고

    - 30인 이상 300인 미만의 기업은 21년도 1월부터 공휴일 연차 공제는 안되고

    - 30인 미만의 기업은 22년도 1월 부터 공휴일 연차 공제가 안됩니다. 

 

네번째 청년 내일채움공제 또는 중소기업 소득세 감면

   중소기업에 취업하셨다면 이 2가지 확인은 필수이며 본인이 이 제도에 혜택이 되는지 확인 하셔야겠죠?

   1. 청년 내일채움공제

       만15세이상 34세 미만의 중소 중견기업에 취업한 분들에 한해 가입이 가능합니다.    
        - 2년형은: 취업한 청년이 매월 125,000원씩 2년동안 적립을 하면 2년 만기시 1,600만원을 받으실 수 있구요

        - 3년형은: 뿌리산업진흥과 첨단화에 관한 법률에 따라 뿌리기업에 해당하는 기업에 취업한 청년이
                      매월 166,666원씩 3년동안 적립을하면 3년 만기시 3,000만원을 받으실 수 있습니다. 

        - 자격사항

           1. 고용보험 가입이력이 없는 생에 최초 취업자

           2. 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 취업자

           3. 6개월 이상 실직 후 취업시

 

    2. 중소기업 취업 소득세감면
       청년등이 일정요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우 최초 취업일로 5년이 되는 달의 말일까지 
       발생한 소득에 대한 소득세의 90%를 감면하는 제도   

 

다섯번째 복리후생

   복리후생은 그냥 말안해도 중요한건지는 아시죠?

   연봉외 식대를 주는지, 점심은 제공하는지, 선택적 복지카드 또는 복지 포인트는 주는지 

   복지가 많다면 너무 좋겠지만 그중에서도 본인이 이용할 수 있는 복지가 있다면 더욱 좋겠죠?

   참고로 저는 무이자 임직원 대출을 가장 선호합니다. ^^:;

 

 

 

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