반응형 입사2 입사시 확인해야 할 5가지 사항! 입사시 확인해야 할 5가지 사항! 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 오늘은 입사전 필히 확인해야할 5가지 사항에 대해서 안내 드립니다. 이 부분은 최종 합격하시고 채용을 주관하셨던 담당자에게 확인하시면 됩니다. 첫번째 연봉! 채용이 확정되셨다면? 내가 이 회사에 얼마의 연봉을 받게 되는지 궁금한건 당연하겠죠? - 내가 받을 총 연봉액! - 연봉의 구성: 기본급, 식대, 연장수당, 퇴직금, 연차수당 등등이 포함되었는지! - 연봉의 지급: 연봉을 1/12로 지급을하는지, 아니면? 1/13로 지급을 하는지 확인은 필수! 두번째 직급! 나의 직급이 뭘까요? 사원일까요? 대리일까요? 내가 경력이 없는 신입이라면? 당연히 사원이겠지만 경력이 있는분이 새롭게 이직을 한 경우라면 상황은 달라지겠죠 그러니 내 직급이 사.. 2020. 4. 21. 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지!! 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지!! 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. ^^; 오늘은 근로계약서 작성시 꼭! 확인해야할 6가지에 대해서 안내해 드리고자 합니다. 첫번째: 근로기간 확인!! 정규직 직원으로 입사를 하신다면 근로기간이 입사일로 부터 정년까지입니다. 계약직 직원으로 입사를 하신다면 근로기간이 입사일로 부터 계약종료일까지 입니다. 그러니 정규직으로 입사를 했는데 계약종료일이 정해져있다? 그러면 담당자에게 꼭 말씀하시기 바랍니다. 정규직은 근로기간에 대한 기간정함이 없고, 계약직의 경우가 계약기간이 있는것 이기 때문이죠 회사에서하는 수습이라서 그래요...처음이라서 그래요...입사 후 1년동안은 이렇게 표기 합니다 등 이러한 엉뚱한 말에 속지 마시기 바랍니다. 두번째: 연봉 - 내 연봉이 입.. 2020. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
