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연차수당2

해고를 당했다면 받아야 할 것은 무엇이 있을까? 해고를 당했다면 받아야 할 것은 무엇이 있을까? 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 오늘은 해고를 당해 퇴사를 하게 된다면 내가 받을 수 있는건 무엇이 있는지..알려드리겠습니다. 먼저 해고는 5인미만, 5인 이상의 사업장에 모두 해당되는 부분이므로 모두가 알고 있으면 도움이 되실 것 같습니다. 1. 해고사유 - 회사에서 해고에 대한 정당한 사유가 없다면 이 해고는 부당해고가 됩니다. 그렇다면 근로자는 부당해고구제신청을 통해 회사에 복직을 하실 수 있습니다. 다만, 5인 미만 사업장에서는 해고사유없이 해고가 가능하여 부당해고 구제신청을 하실 수 없습니다. 2. 해고예고수당 - 회사에서 해고를 하였다면 해고 30일전에 해고예고를 하여야 합니다. 2020년 4월 1일 해고라면 2020년 3월 1일 전에 해고예고.. 2020. 6. 12.
통상임금이란? 통상임금이란? 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 이번에는 통상임금에 대해서 안내를 드리려고 합니다. "통상임금"은 우리의 주휴수당, 연차수당, 연장/야간/휴일근로수당, 출산전후휴가수당, 육아휴직급여, 해고예고수당 등 많은 임금 계산에 사용되는 중요한 부분입니다 통상임금의 개념으로는 근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급받게되는 임금으로 3가지 요건( 정기성, 일률성, 고정성 )을 모두 갖춘 임금을 말합니다. 여기에는 기본급, 식대, 직무수당, 근속수당, 직책수당, 물가수당, 조정수당, 기술, 자격, 면허 수당, *가족수당 등이 통상임금에 해당됩니다. 첫번째: 통상임금의 산정방법 통상임금에 해당하는 임금을 모두 합산하고 이를 1임금산정기간의 소정근로시간으로 나누면 됩니다. 두번째: 통상임금의 3.. 2020. 5. 6.
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