반응형 근로시간단축1 육아기 근로시간 단축과 급여 계산하기 육아기 근로시간 단축과 급여 계산하기 안녕하세요 인사잡썰 미애군입니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축에 대한 내용과 지원금 및 급여를 어떻게 계산하는지 알려드리고자 합니다. 1. 육아기 근로시간 단축 대상 - 회사로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여 받아야 합니다. - 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전 고용보험 가입기간이 180일 이상 되어야 합니다. 2. 육아기 근로시간 단축 사용 - 육아기 근로시간 단축은 기본 1년 보장되며, 육아휴직 미사용 기간은 추가로 단축 사용 가능합니다. - 육아휴직을 사용하셨어도 육아기 근로시간 단축 1년은 보장됩니다. - 육아휴직을 안하시고 단축근무만 하신다면 최대 2년까지 가능합니다. 3. 육아기 근로시간 단축 신청방법 ( 회사가 먼저 접수 후 근로자가 신.. 2020. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
