근로시간관리1 2025년 30인 미만 사업장 주 52시간제 전면 시행, 현장 사례와 함께 완벽 정리! 2025년 30인 미만 사업장 주 52시간제 전면 시행, 현장 사례와 함께 완벽 정리! 2025년 1월 1일부터 30인 미만 소규모 사업장에도 주 52시간 근무제가 전면 시행되었습니다. 이 제도는 대기업에서 시작해 점차 중소·영세 사업장까지 확대된 결과로, 이제는 거의 모든 근로자가 동일한 근로시간 기준을 적용받게 되었습니다.이 포스팅에서는 실제 현장 사례와 함께, 제도의 의미와 변화, 그리고 실질적인 영향까지 풍부하게 다뤄보겠습니다! ✨🏁 제도 시행 배경과 의미주 52시간제란?주당 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간 = 최대 52시간 근무를 의미합니다.2025년부터 30인 미만 사업장까지 적용그동안 소규모 사업장은 인력난, 경제적 부담 등으로 계도기간(유예기간)이 주어졌지만, 2024년 12월 3.. 2025. 6. 13. 이전 1 다음
