가중처벌1 2025년 근로기준법 개정안 위반 시 제재 수위와 사례 분석 2025년 근로기준법 개정안 위반 시 제재 수위와 사례 분석2025년 근로기준법 개정안은 노동자 권익 보호를 강화하는 방향으로 변화했으며, 이에 따라 법규 위반 시 제재 수위도 대폭 상향되었습니다. 이번 포스트에서는 개정된 근로기준법 위반 시 적용되는 제재 내용과 실제 사례를 자세히 살펴보겠습니다. 1. 2025년 강화된 제재 수위 개요2025년 근로기준법 개정안에서는 이전보다 제재 수위가 전반적으로 2~3배 강화되었습니다. 특히 눈에 띄는 변화는 다음과 같습니다:벌금 상한액 인상: 주요 위반 사항에 대한 최대 벌금액이 3배 상향징벌적 과징금 도입: 중대 위반 사항에 대해 위반 행위로 인한 경제적 이익의 최대 3배까지 과징금 부과 가능공표 제도 강화: 법 위반 기업명과 위반 내용의 공개 범위 확대시정명령.. 2025. 4. 21. 이전 1 다음